Evaluation

dans l’évaluation des compétences et des aptitudes de collaborateurs ou de candidats présélectionnés par vos soins ?

Vous souhaitez externaliser une partie du processus d’évaluation et d’accompagnement en gestion de carrière ?

Pour sécuriser vos processus que ce soit dans le cadre d'une évolution interne ou pour un candidat externe, Kaptiv vous propose des prestations d'évaluation individualisées et adaptées en s’appuyant sur une méthodologie fiable et objective garantissant une équité de traitement pour chaque personne évaluée.  

 en trois parties :

• Test de personnalité 
• Test de motivation
• Test de raisonnement

Kaptiv s’appuie également sur une banque de Tests métiers et psychométriques pour mesurer la capacité de l’évalué à réussir au poste et à s’épanouir dans un contexte professionnel.

vous proposer des tests compétences métiers (langues, outils bureautiques, techniques de management, relation client…)

à la personne évaluée de faire le point sur sa situation personnelle et professionnelle, d'identifier ses axes d’amélioration, ses besoins de formation …