Fiabiliser les recrutements

Tester l'adéquation comportementale et relationnelle des candidats par rapport au profil de poste et à l'environnement de travail de la mission

Identifier et appréhender les tendances comportementales et de ce fait favoriser une bonne intégration un.e candidat.e proposé.e

Détecter le potentiel managérial de vos collaborateurs.