UN.E RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL ET DEVELOPPEMENT

Dans le cadre de l'évolution du service RH de notre client nous recherchons un(e) **Responsable RH & Développement** pour accompagner les projets stratégiques et assurer un suivi RH efficace et pertinent pour nos équipes.

Rattaché(e) à la DRH, vos missions principales sont :

Un rôle clé dans le développement des compétences et la digitalisation RH

- Piloter et déployer le Plan de Développement des Compétences pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe (environ 350 personnes), en lien avec la Direction, les managers, les représentants du personnel et les partenaires externes. Analyser les actions et les retombées.

- Accompagner la mise en place et l’optimisation du processus digitalisé des entretiens professionnels,

- Être le référent de notre nouvel outil SIRH, en assurer son développement et promouvoir le virage du "tout digital" au sein des pratiques RH ;

- Mettre en place, gérer et suivre les projets RH stratégiques, notamment en lien avec la formation, la mobilité interne et la GEPP,

Un engagement quotidien en tant que Responsable RH généraliste et opérationnel

Vous superviserez l’ensemble des activités RH pour un périmètre de 130 salariés (2 sites) :

- Gérer l'administration du personnel (accueil des nouveaux salariés, contrats, avenants, dossiers disciplinaires, suivi médecine du travail),

- Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH, en garantissant le respect du droit du travail et des bonnes pratiques,

- Piloter et suivre les recrutements, en veillant à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs,

- Assurer les reportings RH, élaborer des tableaux de bord et présentations stratégiques pour la direction,

- Veiller à la bonne application de la politique RH et des procédures internes.

Les conditions d’emploi proposées :

• Prime annuelle sur objectifs
• Voiture de fonction
• JRTT
• Mutuelle et Prévoyance
• Chèques déjeuner